企業(yè)競爭愈趨激烈，單一的技術(shù)要素不足以支撐企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展，人力資源逐步成為現代企業(yè)競爭的最重要的因素之一。為了充分體現公司的用人理念，讓人力資源不斷增值，為企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展打下堅實(shí)的基礎，公司于8月22-23日舉辦了為期兩天的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理專(zhuān)題培訓班，培訓講師為臺灣著(zhù)名人力資源專(zhuān)家周昌湘。公司全體助理級以上干部齊聚報告廳參加培訓。

本次培訓通過(guò)理論講解、案例研討、實(shí)戰演練、工具運用、現場(chǎng)指導等方式，旨在解決實(shí)戰問(wèn)題，較多安排了學(xué)員身邊的實(shí)際案例和問(wèn)題。在講師指導下，學(xué)員們積極思考，親身參與討論、分享、演練。講師不斷地啟發(fā)思路，并針對一個(gè)個(gè)問(wèn)題給出專(zhuān)業(yè)的解決方法、建議和實(shí)戰工具，使廣大學(xué)員既系統學(xué)習理論知識，又掌握了運用管理技巧和專(zhuān)業(yè)工具解決實(shí)戰問(wèn)題的技能，對管理人員的人力資源管理能力是一次系統的提升。

絕大部分學(xué)員都能克服學(xué)習時(shí)間和工作時(shí)間的沖突，合理安排工作，發(fā)揚錫山三建管理人員“忠誠、協(xié)作、守紀、善戰”的優(yōu)良團隊文化，勤于學(xué)習、樂(lè )于成長(cháng)，積極參加本次的培訓，大家在學(xué)習中尋找方法、在學(xué)習中收獲成長(cháng)。