冬訓“補鈣”忙，揚帆再起航

――錫山三建2019年冬訓圓滿(mǎn)結束

正月十三日，是錫山三建的開(kāi)工第一天。為使廣大員工快速調整狀態(tài)投入到工作中去，錫山三建扎實(shí)推進(jìn)冬訓工作，制定了詳實(shí)的學(xué)習計劃，為黨員干部、骨干員工定制了為期三天的“營(yíng)養大餐”。補鈣充電、提振信心，鼓舞干勁，著(zhù)力提升了廣大黨員干部和骨干員工的業(yè)務(wù)能力、思想覺(jué)悟及綜合素質(zhì)，激發(fā)了大家?jiàn)^發(fā)進(jìn)取精神和爭先創(chuàng )優(yōu)意識。

本次冬訓主要圍繞四個(gè)方面七項議程，采取了授課、講解、觀(guān)影、分享等多種學(xué)習方式，形式新穎，內容豐富，讓“老課題”煥發(fā)出了“新活力”。

筑牢思想防線(xiàn)，守好精神家園是公司冬訓的重中之重，也是開(kāi)年第一課。公司邀請無(wú)錫市錫山區委黨校的江興榮講師作了題為《建設具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì )主義意識形態(tài)》的講座，他以多個(gè)身邊鮮活的例子，強調意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。我們必須牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權，堅決同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。最后一天觀(guān)看的記錄片《改革2018》和教育片《周恩來(lái)的黨性之光》，前者聚焦2018年的改革者和改革現場(chǎng)，用生動(dòng)鮮活的故事展現了改革者們的創(chuàng )新精神和奮斗精神；后者展示了周恩來(lái)一生矢志不渝模范信守黨章、遵循黨章、踐行黨章的人格風(fēng)范。這些時(shí)代先鋒為大家引領(lǐng)了奮斗的方向，時(shí)刻鞭策著(zhù)大家要不忘初心，牢記使命，做新時(shí)代的開(kāi)拓者奉獻者。

有了堅定的思想武裝頭腦，業(yè)務(wù)層面的理論“充電”也要齊頭并進(jìn)。由財務(wù)部、行政部、工程管理部、市政綠化分公司相關(guān)負責人帶來(lái)的四堂新政策新制度的解讀課讓人受益匪淺，擴大了知識面，開(kāi)拓了視野?！秱€(gè)人所得稅新政解讀》從教育、住房、醫療等方面為大家答疑解惑；《相關(guān)安全管理規定政策學(xué)習》對比工程安全新舊條文，表述更清晰、更明確、更詳細；《制度相關(guān)修改學(xué)習》對公司最新修改制度進(jìn)行了解釋和宣貫，重點(diǎn)強調了勞動(dòng)及工作紀律；《信用體系的學(xué)習》從多個(gè)層面解讀了無(wú)錫市建筑企業(yè)信用考核加減分指標，做到奮勇?tīng)幭?，警鐘長(cháng)鳴。

本次冬訓的最大一個(gè)亮點(diǎn)就是改變了以往單向輸出的形式，增加了雙向互動(dòng)、經(jīng)驗共享的環(huán)節。各位項目經(jīng)理用PPT的形式，分享了自己對于項目管理的心得體會(huì )和特色做法。公司領(lǐng)導進(jìn)行點(diǎn)評。老、中、青三代項目經(jīng)理，展示自己，展現各個(gè)項目部的“鐵軍”風(fēng)采，展現錫山三建人良好的精神風(fēng)貌。江山代有才人出，新老更替，新舊銜接尤為重要。老一輩項目經(jīng)理長(cháng)期奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)，吃苦耐勞，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為公司發(fā)展做出了重要貢獻；而新一代的項目經(jīng)理更要在傳承老一輩精神的基礎上，大膽創(chuàng )新，利用現代化的手段，緊跟信息化趨勢提升管理水平和自身能力。問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)，生生不息，才能實(shí)現公司的基業(yè)長(cháng)青。

最后，董事長(cháng)發(fā)表了名為《誠信道上再領(lǐng)跑，不忘初心話(huà)發(fā)展》的寄語(yǔ)。他肯定和感謝了大家多年來(lái)的努力，并指出要以獲得“江蘇最美誠信之星”的榮譽(yù)為起點(diǎn)，接誠信客，育誠信人，做誠信事，謀誠信策。希望全體員工要眾志成城，凝聚向心力，共筑誠信夢(mèng)，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航！

新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的號角已經(jīng)吹響，董事長(cháng)的講話(huà)為我們指明了前進(jìn)的方向！讓我們不負春光，不負期待，一起出發(fā)吧！

行政人事部：過(guò)佳燁