在企業(yè)中傳遞正能量

最近流行一個(gè)詞，叫“正能量”。為了深刻理解正能量這個(gè)詞的真正內涵，我閱讀了著(zhù)名心理學(xué)家理查德.懷斯曼寫(xiě)的《正能量》這本書(shū)?？鞓?lè )是正能量，愛(ài)是正能量，對抗負面情緒，傳遞正面情緒的是正能量。意志力是正能量。人的積極心態(tài)與積極行為都是正能量。善也是一種正能量。

在企業(yè)里，我們會(huì )發(fā)現有些這樣的人，不斷地抱怨，不斷地抨擊上司與同事，好象這世界就只有他一個(gè)人是正確的，就他一個(gè)人是偉大的，別的人都對他不好，都對他不住，別人在他眼里一無(wú)是處。我們可以肯定地說(shuō)，這種人有種強大的負能量。聽(tīng)他的言論多了，你會(huì )也會(huì )跟著(zhù)他抱怨不斷，牢騷滿(mǎn)腹。久而久之，會(huì )像瘟疫一樣傳染，讓一些跟負能量接觸的人，也變得跟他一樣，牢騷怪話(huà)一大些，工作上消極懈怠，并且對上司與企業(yè)有種敵對情緒與仇視。負能量跟正能量是相對的。負能量有種破壞力，破壞人的心情，影響人的情緒，而且還破壞人與人和諧的人際關(guān)系，容易造成不團結與內訌。具有打擊先進(jìn)與積極，和縱容消極的破壞力。有管理者在下屬面前，都是板著(zhù)一副臉，動(dòng)不動(dòng)呵斥下屬這也沒(méi)做好，那也沒(méi)好。其實(shí)這也是在傳遞一種負能量。我們都需要正能量，反對負能量?？鞓?lè )的正能量讓我們能愉快地工作，開(kāi)心地工作，而且這種快樂(lè )都傳遞了正能量，讓其他的管理者與員工們感受到了快樂(lè )。你快樂(lè )，我也快樂(lè )。那些傳遞負能量的人，你可以仔細去研究一下他們，他們既無(wú)建樹(shù)，又無(wú)什么成就，而且他們的人際關(guān)系很緊張，因為大家都不怎么喜歡他。除了講他人的壞話(huà)，講他人的是非，就沒(méi)有什么別的成績(jì)了。其實(shí)，我們可以這樣跟他們說(shuō)：“你不喜歡這個(gè)單位，不喜歡這些領(lǐng)導者，你可以辭職，另謀高就?！钡撬麄儏s不會(huì )真的這么干。他們靠傳遞自己的負能量，來(lái)獲得他人的同情，來(lái)使他人學(xué)習他們，取得同一陣線(xiàn)聯(lián)盟。而且人們感受到了負能量，就會(huì )轉移這種負能量，于是“踢貓效應”誕生了，并且把這種負能量傳遞給了家人與朋友。愛(ài)的正能量，讓大家愛(ài)親人朋友，愛(ài)企業(yè)，愛(ài)領(lǐng)導者，愛(ài)同事，愛(ài)周?chē)械娜?。?ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之。正是由我們愛(ài)這些人，所以這些人也會(huì )回報我們，感恩我們，所以他們也會(huì )愛(ài)我們。于是人際關(guān)系的和諧就產(chǎn)生了。如果一個(gè)人愁眉苦臉，那么他今天心情不好，我們會(huì )避而遠之，不然我們也會(huì )變得愁眉苦臉。如果一個(gè)人和顏悅色，臉上陽(yáng)光燦爛，那么我們就會(huì )與他主動(dòng)打招呼，分享這種情緒。

人都是趨利避害的。都是喜歡高興的事情與厭惡不高興的事情。都喜歡笑臉，不喜歡“苦瓜臉”與“欠債臉”。

那么如何讓自己充滿(mǎn)正能量呢？第一要保持好心情與笑臉。遇到熟人與同事、上司要微笑著(zhù)主動(dòng)打招呼。讓他們感受到你快樂(lè )的、有禮貌正能量。第二在他人面前不議論別人的是非，不抱怨與不說(shuō)牢騷怪話(huà)。不誹謗與詆毀企業(yè)的名譽(yù)。第三多看到他人的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，少盯著(zhù)他人的缺點(diǎn)與短處。第四維護好愛(ài)情、親情、友情這三種情感關(guān)系，這是一個(gè)人的精神支柱的基礎。第五適時(shí)地，適宜地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處。第六是積極學(xué)習，自動(dòng)充電。積極工作，一絲不茍地完成工作，做出優(yōu)異的成績(jì)出來(lái)。第七是多交良師益友的朋友，少交那些有犯罪傾向，或者染有黃賭毒不良惡習的人。第八是做一個(gè)遵守國家法律法規與遵守社會(huì )公共道德的人。第九是經(jīng)常給需要幫助的人予以幫助。經(jīng)常多些好事與善事。通過(guò)這九個(gè)方面的做法，就能讓你的人生積極，充滿(mǎn)著(zhù)陽(yáng)光，強大的正能量使你的人生有意義。

（李文武）

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